ผู้นำมิชชั่นควรมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ซื่อสัตย์ และมีวิสัยทัศน์

ผู้นำมิชชั่นควรมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ซื่อสัตย์ และมีวิสัยทัศน์

ในการลงคะแนนเสียงครั้งประวัติศาสตร์ในวันนี้ เหล่าเซเวนต์เดย์แอ๊ดเวนตีสได้เลือกผู้หญิงคนหนึ่งเป็นรองประธานทั่วไปของคริสตจักรโลก ดร.เอลลา หลุยส์ สมิธ ซิมมอนส์ เป็นผู้หญิงคนแรกที่ได้ตำแหน่งนี้ จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ เธอดำรงตำแหน่งพระครู/รองประธานที่มหาวิทยาลัย La Sierra ในแคลิฟอร์เนีย ก่อนหน้านั้นเธอดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายวิชาการที่ Oakwood College ในอลาบามา ทั้งสองโรงเรียนดำเนินการโดยคริสตจักรมิชชั่น Simmons สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกจากมหาวิทยาลัย Louisville

การเลือกตั้งของเธอเกิดขึ้นหลังจากการนำเสนอโดย Jan Paulsen

 ประธานคริสตจักรที่ได้รับเลือกใหม่เกี่ยวกับคุณลักษณะที่จำเป็นต่อการเป็นผู้นำของมิชชั่น ซึ่งเขาได้ตอบคำถามจากสมาชิกของคณะผู้แทน ซึ่งหนึ่งในนั้นเกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสตรีให้เป็นผู้นำคริสตจักรในระดับสูงสุด ในระหว่างการอภิปรายเกี่ยวกับอุปนิสัยและบุคลิกภาพของผู้นำมิชชั่นในเช้าวันที่ 3 กรกฎาคม พอลเซ่นยอมรับว่าผู้หญิงมีบทบาทน้อยกว่าในการเป็นผู้นำคริสตจักร “มันเป็นปัญหาที่แม้แต่คณะกรรมการสรรหากำลังทำงานร่วมกัน และเราจะต้องดูว่าผลจะเป็นอย่างไร เราแค่ต้องตั้งใจกับมัน แล้วเราจะมาดูกันว่าเราจะทำได้ แม้จะออกจากเซสชันนี้ เราก็สามารถให้สัญญาณว่าเรากำลังพยายามทำให้ดีขึ้น” ในฐานะผู้บรรยายหลักชุดแรกจากห้าหัวข้อเกี่ยวกับภาวะผู้นำ Paulsen ได้กล่าวในหัวข้อ “ลักษณะและบุคลิกภาพของภาวะผู้นำแบบมิชชั่น” เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นในวันที่สี่ของการประชุมทางธุรกิจของคริสตจักรโลกที่เมืองเซนต์หลุยส์ รัฐมิสซูรี ผู้นำคริสตจักรกล่าวว่าด้วยการเติบโตอย่างก้าวกระโดดของคริสตจักรทั่วโลก ชุดสัมมนา – ใหม่สำหรับวาระทางธุรกิจ – จะช่วยให้ผู้นำรุ่นต่อไปที่อาจไม่มีภูมิหลังแบบดั้งเดิมในการเป็นผู้นำยังคงซื่อตรงต่อค่านิยมที่ไม่เปลี่ยนแปลงแบบดั้งเดิมของคริสตจักร 

ประเด็นของการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำก็ถูกหยิบยกขึ้นมาเช่นกัน Paulsen กล่าวว่า “ของประทานและทักษะของการเป็นผู้นำไม่ได้มาในชั่วข้ามคืน” เขาทุ่มเทให้กับการฝึกความเป็นผู้นำเบื้องต้นในคริสตจักรท้องถิ่น

Paulsen กล่าวเสริมว่า “ไม่มีข้อกำหนดในพระคัมภีร์ไบเบิลที่ระบุว่า

คุณต้องมีอายุ 50 ปีก่อนที่คุณจะเป็น [ผู้นำที่เป็นฆราวาส]” ซึ่งได้รับการต้อนรับด้วยเสียงปรบมือ “สาวกดั้งเดิมของพระคริสต์ไม่ได้รับเลือกเมื่อพวกเขาใกล้จะเกษียณ” ศิษยาภิบาล Maw-Feng Ko กล่าวกับ ANN ตามฟอรัม ในไต้หวันบ้านเกิดของเขา คริสตจักรมิชชั่นกำลังเผชิญกับการขาดผู้นำที่มีศักยภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำรุ่นใหม่ เขากล่าวเสริมว่าคริสตจักรมีหน้าที่รับผิดชอบในการเปิดเผยผู้คนให้รู้จักความเป็นผู้นำ “เราทำให้คนหนุ่มสาวมีบทบาทสำคัญในคริสตจักร” เขากล่าว

จนกระทั่งเมื่อเร็วๆ นี้ มาตรฐานความเป็นผู้นำของคริสตจักรส่วนใหญ่สะท้อนถึงวัฒนธรรมของประเทศที่ก่อตั้งคริสตจักร—สหรัฐอเมริกา แต่ด้วยการหลั่งไหลของสมาชิกทั่วโลก ทำให้มีผู้นำใหม่ๆ ที่หลากหลาย พอลเซนกล่าวว่า เป็นเรื่องสำคัญที่คริสตจักรจะต้องรวมเอาการเปลี่ยนแปลงที่คำนึงถึงวัฒนธรรมต่างๆ เข้าไว้ด้วยกัน ด้วยการประเมินที่อ้างว่าคริสตจักรจะมีสมาชิกถึง 50 ล้านคนทั่วโลกภายในปี 2020 ประธานอธิบายว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

“การที่เราอยู่ทั่วโลกหมายความว่าคริสตจักรของเรามีวัฒนธรรม ประเพณี และความหลากหลายที่หลากหลาย การต่อต้านการเปลี่ยนแปลงนั้นผิดธรรมชาติ” เขากล่าว  ในเวลาเดียวกัน เขากล่าวเสริมว่า “เฉพาะเมื่อเราคลุมเครือ ไม่ชัดเจน และไม่มั่นใจเกี่ยวกับศรัทธาและค่านิยมทางศีลธรรมของเราเท่านั้นที่วัฒนธรรมและประเพณีท้องถิ่นจะยกเลิกอัตลักษณ์ของเราและทำร้ายเรา”

เขาเตือนว่าค่านิยมหลักของคริสตจักรทั่วโลกไม่ควรแตกต่างอย่างชัดเจนจากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่ง วัฒนธรรมหนึ่งไปอีกวัฒนธรรมหนึ่ง “เรามีรัฐธรรมนูญต้นแบบร่วมกัน เรามีนโยบายเดียวกัน เรามีคู่มือทั่วไปหนึ่งเล่มที่อธิบายถึงอำนาจและหน้าที่ของประชาคมท้องถิ่น เรามีแถลงการณ์ความเชื่อพื้นฐานร่วมกัน และเรามีระบบสนับสนุนทรัพยากรแบบบูรณาการ”

Paulsen กล่าวว่าคริสตจักรไม่สามารถพึ่งพาความคาดหวังทางโลกในการเป็นผู้นำได้เนื่องจากพวกเขา “จะไม่สะท้อนน้ำพระทัยของพระคริสต์สำหรับประชาชนของพระองค์และจะไม่ตอบสนองความต้องการของชุมชนทางจิตวิญญาณ”

อย่างไรก็ตาม เขาเห็นด้วยกับ Jack Krogstad จากอเมริกาเหนือ ซึ่งชี้ให้เห็นว่าพระเยซูทรงเป็นแบบอย่างของผู้นำที่ยิ่งใหญ่ “แม้แต่โลกฆราวาสก็ยังศึกษาว่าพระเยซูคริสต์ทรงเป็นแบบอย่างที่ดีในการเป็นผู้นำ” คร็อกสตัดกล่าว “คุณลักษณะเหล่านั้นคือ ความเปิดเผย ความยืดหยุ่น ความอดทน และการยอมรับ”

Astrid Thomassian จากอเมริกาเหนือแสดงความคิดเห็นหลังจากการสนทนาว่าเธอพบว่าการนำเสนอของ Paulsen มีประโยชน์มาก อย่างไรก็ตาม เธอสงสัยว่ามีเครื่องมือใดบ้างที่ใช้ประเมินความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ความอ่อนน้อมถ่อมตน ความซื่อสัตย์ และวิสัยทัศน์เป็นคุณลักษณะที่จำเป็นสำหรับผู้นำมิชชั่นทุกคน Paulsen กล่าว

credit : สล็อตเว็บตรง100 / ดูหนังฟรี / 50รับ100